PONTIA LATAM llega a la región con una propuesta para acelerar el crecimiento de empresas en expansión

En un ecosistema empresarial donde la velocidad de ejecución y la reputación son determinantes para sobrevivir y expandirse, nace PONTIA LATAM : una firma especializada en comunicación estratégica, liderazgo y reputación corporativa que combina la veteranía de las multinacionales con la flexibilidad que exige la economía actual.

A través de arquitecturas de comunicación 360° que articulan de punta a punta el frente interno y el alcance externo, la firma trabaja para ordenar la cultura organizacional de Startups, Scale-ups y PYMEs, y mitigar la fricción operativa ante los cambios estratégicos; al tiempo que construye narrativas potentes hacia el exterior que blindan las marcas y cautivan a clientes, inversores, medios y talento clave.

El diferencial: Rigor de Fortune 500, agilidad de Startup

PONTIA LATAM rompe la falsa dicotomía entre las grandes consultoras tradicionales y las agencias tácticas de nicho. La firma acompaña a fundadores, CEOs y equipos directivos con una propuesta que combina el rigor estratégico, la metodología y el estándar de excelencia de las grandes ligas de la comunicación global con la cercanía, velocidad y flexibilidad que requieren las compañías que evolucionan a ritmo acelerado. Entrega la solvencia técnica que exige un fondo de inversión, un proceso de fusiones y adquisiciones (M&A) o un directorio, ejecutado al ritmo quirúrgico y flexible que requiere la operación diaria.

'Los procesos de aceleración y cambio más profundos fallan cuando hay una desconexión entre la estrategia del negocio y la cultura interna. En PONTIA LATAM nos enfocamos en alinear a los equipos y preparar a los líderes para que el crecimiento no genere fricción ni erosione el ADN de la compañía', explica Ariadna Bergoglio, socia fundadora de PONTIA LATAM.

Por su parte, Maitena de Amorrortu , socia fundacional de la firma, destaca la dimensión externa del acompañamiento a los clientes: 'Sabemos que en un mercado hipercompetitivo, la solidez de un producto no es suficiente, por eso diseñamos arquitecturas de comunicación 360° que potencien su alcance. Además, desarrollamos estrategias de comunicación y Thought Leadership para posicionar a fundadores y C-Levels como referentes, protegiendo la reputación y la valoración de la compañía ante sus stakeholders más importantes'.

Un track record probado a escala regional: Hispanoamérica y Brasil

Bergoglio y de Amorrortu suman más de cuatro décadas de experiencia combinada liderando comunicación corporativa, prensa, gestión de crisis, integración cultural y reputación a nivel panregional. Tras una destacada trayectoria conjunta en la empresa de entretenimiento más grande del mundo , donde estuvieron al frente de iniciativas regionales de gran escala vinculadas a transformaciones organizacionales (incluyendo adquisiciones y fusiones de compañías) y posicionamiento ejecutivo, gestionaron cientos de crisis y encabezaron el lanzamiento de tres servicios de streaming, diez canales de TV, una radio en 14 países y miles de series y películas, Bergoglio y de Amorrortu trasladan todo ese aprendizaje de alto nivel y su alcance multinacional al ecosistema de empresas de alto crecimiento.

Con un historial respaldado por la planificación y ejecución simultánea de campañas de comunicación integral a lo largo de Hispanoamérica y Brasil, las fundadoras cuentan con un conocimiento profundo de la dinámica de los medios, líderes de opinión, socios estratégicos y las audiencias clave en cada mercado de la región.

El nombre PONTIA evoca la construcción de puentes indispensables: entre estrategia y ejecución, entre cultura y negocio, entre la tracción interna y la reputación externa, y entre el presente de una compañía y su siguiente gran hito de escalabilidad.

 

LC